HR Future Trends

Die AGENTUR ohne NAMEN GmbH führt in jedem Jahr den "HR Future Trend" durch. Ziel ist es zu erfassen, mit welchen Themen und Trends sich Personalabteilungen beschäftigten und welchen Themen und Trends sie unterliegen.

Ansprechperson für weitere Fragen:

Melanie Vogel
fon: 0163-8452210
mv[at]AGENTURohneNAMEN[dot]de

Kostenfreier Download

HR Future Trends 2018

Humanismus 4.0 - Wo bleibt der Mensch?

Der HR Future Trends 2018 ging der Frage nach, welche Wertigkeit der Mensch im Zeitalter der Digitalisierung in den Unternehmen (noch) hat. Welche Bedeutung haben Themen wie aktive Teilhabe an Veränderungsprozessen, Pioniergeist und Innovationskraft oder Diversity und Motivation der Führungskräfte?

>> Kostenfreier Download


HR Future Trends 2017

VUCA - der Mensch ist nicht im unternehmerischen Fokus

Der HR Future Trends 2017 ging der Frage nach, wie Unternehmen mit VUCA umgehen und welche Folgewirkungen die VUCA-Welt auf Menschen und Unternehmen hat. Festzustellen ist: Ein Großteil der Unternehmen ist nicht zukunftsfit und hat elementare Stellschrauben für agiles und flexibles Arbeiten noch nicht konsequent genug angezogen.

>> Kostenfreier Download

>> VUCA.management - das erste onlinebasierte VUCA-Führungstool

 

Feedback:

"Herzlichen Dank für ihre Studie, auf die ich heute bei „business-wissen.de“ gestoßen bin. Ihre Studie spricht mir aus dem Herzen und bestätigt die Ergebnisse meiner Masterarbeit. Das Interessante daran ist, dass auch österreichische Unternehmen im Umbruch, auch in kleinerem Maßstab, gleichsam agieren. Zu viele Bälle in der Luft und kein Fokus auf die Menschen, die mit den ausgerufenen Veränderungen zurechtkommen müssen.

Angst, Orientierungslosigkeit, Containerdenken und das Ausharren auf alten Strukturen sind die Folge. Führungskräfte werden nicht in die Aspekte des Change geschult, weil man ja voraussetzt das die das eh schon können. Woher, wird dabei aber nicht mehr hinterfragt.

Die vielen Teilprojekte der Digitalisierung, Strukturveränderung etc. werden sehr wohl projektmäßig geplant und umgesetzt. Der Change den das Unternehmen dabei vollzieht wird aber nicht als Projekt verstanden… Als Ergebnis verliert das Unternehmen an Geschwindigkeit, hinterlässt orientierungslose, frustrierte Mitarbeiter und überlässt im Zweifel dem Wettbewerb das Feld. Und dann läuft es wie immer… die Schnellen fressen die Langsamen.

Herzliche Grüße aus Österreich,
Oliver H.
Head of Quality and Process Management"


HR Future Trends 2016

Der schmale Grat zum Burnout

Der HR Future Trends 2016 zeigt deutlich: Die Belegschaft vieler Unternehmen wandelt auf einem schmalen Grat zum Burnout. Hohe Anforderungen und Belastungen sorgen für steigende Krankenstände und Fehlzeiten.

>> Kostenfreier Download


HR Future Trends 2015

„Arbeitswelt 4.0“ ist in vielen Personalabteilungen noch nicht angekommen

In der diesjährigen Umfrage richtete die Agentur den Schwerpunkt auf das Thema „Change“ und die Frage, wie gut die Unternehmen auf die kommenden (Arbeitsmarkt-)Veränderungen – hervorgerufen nicht nur durch „Industrie 4.0“, sondern auch durch den demografischen Wandel – vorbereitet sind.

>> Kostenfreier Download


HR Future Trends 2014

Generation Y im Spannungsfeld zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Zum zweiten Mal führte die Bonner AGENTUR ohne NAMEN die Umfrage „HR Future Trends“ durch. Der Fokus 2014 lag vor allem auf dem Vergleich zwischen den Wünschen und Anforderungen von Hochschulabsolventen, die im parallel durchgeführten „Student Survey 2014“ ermittelt wurden und den Einschätzungen der im „HR Future Trends 2014“ befragten Personalverantwortlichen.

>> Kostenfreier Download


HR Future Trends 2013

Sorgenkind Talent-Management

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Europa oder Mitarbeiter 50+ sind aktuelle Themen in den Personalabteilungen in Deutschland. Im Mittelpunkt aller strategischen und operativen Entscheidungen der Personalverantwortlichen steht jedoch die Frage, wie es Firmen in Zukunft gelingen kann, Talente zu finden und zu halten. Das zeigt die Umfrage „HR Future Trends 2013“, durchgeführt von der AGENTUR ohne NAMEN GmbH.

>> Kostenfreier Download