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Frauen gewinnen! - Die Hälfte der weltweiten Gesamtbevölkerung sind Frauen. In Deutschland sind es sogar 51 Prozent. Eine Studie der TU München hat 2017 festgestellt: Unternehmen, die Vielfalt leben, sind erfindungsreicher und innovativer. Die Studie zeigt, dass mindestens 20 Prozent Frauen in allen Führungs- und Hierarchieebenen notwendig sind, um Gender Diversity als Voraussetzung für mehr Innovation und Erfindergeist nutzen zu können und um daraus überdurchschnittliche Umsatzzuwächse zu generieren. Diversity und Innovation sind zwei Seiten einer Medaille! Nutzen Sie also aktiv den „Wirtschaftsfaktor Frau“ für Ihr Unternehmen.

Hierbei unterstützen wir Sie mit der “Female-Recruiting-Marke” women&work!

Mit der women&work haben wir ein einflussreiches Netzwerk aufgebaut, das Frauen informiert und inspiriert, sich mit ihrer Karriere und beruflichen Lebensgestaltung kreativ, selbstbewusst und zukunftsorientiert auseinander zu setzen.

Für Arbeitgeber sind wir DER Anlaufpunkt und "Knowhow-Broker", wenn es um FEMALE RECRUITING geht.

Wir machen Sie und Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte zukunftsfit. Digitaler und demografischer Wandel, globales und flexibles Arbeiten mit virtuellen Teams oder doch lieber im Büro – der derzeitige Change gleicht in vielen Bereichen einer Zäsur. Die Personalabteilung spielt dabei eine zentrale Rolle. Sie ist nicht nur die Schnittstelle zwischen den Abteilungen, sondern nimmt durch ihr Recruiting-Verhalten direkten Einfluss auf den Zufluss von innovativen Köpfen. Kaum eine andere Abteilung in den Unternehmen spielt eine solche Schlüsselrolle – und wir unterstützen Sie dabei, diese Zukunftsaufgabe pragmatisch-tatkräftig anpacken zu können.

Unser innovatives Weiterbildungs-Format „Inspiration2Go“ beispielsweise trägt den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 Rechnung. In 60-minütigen Webinaren werden aktuelle Veränderungs-, Innovations- und Führungsthemen praxisnah aufbereitet und erklärt.